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        銀鵬公司召開人力資源改革動員會

        文章來源:本站 發布時間:2022-03-15 瀏覽量:329
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        近日,廣西銀鵬品種鹽有限公司人力資源改革動員會在銀鵬公司綜合樓一樓大會議室召開,廣西鹽業集團黨委副書記、紀委書記、職工董事、工會主席馬勤,副總經理梁柏雄出席會議。

        會上,銀鵬公司黨支部書記、執行董事李景坤作了題為“統一思想 積極參與 圓滿完成人力資源管理改革任務”的動員講話,他號召銀鵬公司全體職工充分認識人力資源管理改革在新形勢下國有企業全面深化改革中的重要意義,統一思想,提高認識,明確政策,正確對待,主動參與,積極穩妥地做好本次人力資源改革工作。

        梁柏雄在會議上要求銀鵬公司全體職工深刻認識實施人力資源改革的重要性和必要性,要堅持標準,把握重點,嚴格落實職工競崗選崗任用工作的各項要求。同時,作為廣西唯一一家同時取得食鹽定點生產和批發資質的企業,要充分利用自身優勢,以“增品種、提品質”的戰略引領食鹽產品開發,探索新的經營模式,全方位整合營銷策略,力爭實現各項年度目標任務,確保干部職工選拔任用與生產經營工作兩不誤兩促進。

        馬勤強調,銀鵬公司要充分認識此次人力資源改革競崗選崗人事改革工作的重要意義,貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會會議精神,將思想和行動高度統一到廣西鹽業集團黨委決策部署上來,要以此次人力資源改革為契機,充分發揮干事創業精神,緊緊圍繞完善現代企業制度等方面重點任務,全力以赴推動改革落實落地,推進改革新局面。銀鵬公司全體干部職工要切實加強領導、嚴密組織、嚴格程序要求,認真組織落實好,圓滿完成此次人力資源改革競崗選崗工作,同時要加強組織領導,仔細對照此次人力資源改革方案流程及時間節點有序推進,確保管理無真空、高效廉潔、生產不斷,確保鹽品供應穩定、質量安全可靠。

        本次銀鵬公司人力資源改革順應國企改革三年行動的時代背景,著力解決企業經營機制不活、管理效率不高、市場競爭力不強等問題,破解企業發展瓶頸,補齊發展短板,實現轉型升級、提速發展。   

        集團人力資源部有關負責人參加會議。

                                                                                                        (/圖 銀鵬公司綜合辦黃家浩)

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